Concorso comune di Verona, assunzione a tempo indeterminato: come candidarsi e quando scade.
Verona punta sul digitale: il comune assume un funzionario informatico: al via le candidature per il concorso. La sfida della transizione digitale all’ombra dell’Arena entra nel vivo. Il Comune di Verona ha ufficialmente aperto le selezioni per l’assunzione di un Funzionario Servizi Informatici a tempo pieno e indeterminato. Una posizione strategica per chi desidera mettere le proprie competenze tecnologiche al servizio della collettività, contribuendo a rendere la macchina comunale sempre più smart e sicura.
Un ruolo chiave tra innovazione e cybersecurity.
Il nuovo assunto non sarà un semplice tecnico, ma una figura centrale nella Direzione Ict e Transizione Digitale. Il compito è ambizioso: progettare sistemi informativi d’avanguardia, gestire la sicurezza informatica (un tema quanto mai attuale per la Pubblica Amministrazione) e ottimizzare i processi digitali che facilitano la vita dei cittadini veronesi.
Dall’analisi dei dati allo sviluppo di soluzioni software, il funzionario selezionato si occuperà di coordinare progetti complessi, garantendo che le reti e le applicazioni dell’ente siano sempre efficienti e protette dalle minacce cyber.
Requisiti e Soft Skills.
Oltre a una solida preparazione tecnica, Palazzo Barbieri cerca professionisti dotati di spiccate doti di problem solving, capacità decisionale e attitudine al lavoro di squadra. In un contesto in continua evoluzione, la capacità di mediare tra esigenze tecnologiche e bisogni degli uffici interni sarà fondamentale.
Come candidarsi: scadenze e modalità.
Per partecipare alla selezione c’è tempo fino al 7 aprile 2026 (ore 23:59). La procedura è interamente digitalizzata: le domande devono essere inviate esclusivamente tramite il portale unico del reclutamento InPA.
I passaggi per partecipare.
- Accedere al portale InPA tramite Spid, Cie, Cns o eIDAS.
- Registrarsi e caricare il proprio curriculum vitae aggiornato.
- Inviare la candidatura per il bando specifico del Comune di Verona.
Il percorso di selezione.
L’iter prevede una prova scritta e una prova orale focalizzate su reti, sistemi informativi, normativa sulla digitalizzazione della PA e sicurezza digitale. In caso di un numero elevato di domande, l’amministrazione si riserva di effettuare una prova preselettiva.